工伤是指在工作中或者因为工作的原因造成的伤害，那么工伤认定时间有限制吗？工伤认定申请的主体和时效是多久呢？

工伤认定时间限制：

1. 申请工伤认定的时效为1年;

2. 如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;

3. 如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

工伤认定申请的主体：

工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

对于申请工伤认定的时效应当注意，在2004年1月1日前，《企业职工工伤保险时效办法》对申请工伤认定没有规定申请时效，如果工伤职工在 2004年1月1日前申请工伤认定，劳动保障行政部门均应受理，不存在超过申请时效的问题。根据《工伤保险条例》的规定，对 2004年1月1日以后申请进行工伤认定的，应区分不同情况对待：

一是工伤职工在 2004年1月1日以前发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系家属、工会组织提出工伤认定申请的，其申请时效应当自 2004年1月1日起计算。

二是工伤职工在 2004年1月1日以后发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，其申请时效自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：

一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

以上就是关于工伤认定时间有限制、工伤认定申请的主体和时效的所有解答了，希望以上的内容能够给大家带来帮助。

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